8月26日上午，公司就落實加快推進公司營銷體系改革，召開中層及以上干部工作會議。

公司董事長、總裁李厚文先生因疫情原因，以遠程視頻會議的形式參加會議并作了重要講話。會議由鄭德州董事主持，公司常務副總裁曹家勝，黨委書記郭劍，副總裁李海峰，副總裁、董事會秘書羅賢輝，財務總監袁宏，總裁助理劉建春，總裁助理王進，監事會主席劉俊，總部中層及以上干部，及全國各省市銷售分公司經理等近百人參加了會議。

公司常務副總裁曹家勝就公司營銷體系改革，從改革的原則、方向、內容、目標等方面進行了詳細闡述?？偛弥硗踹M解讀了《國內營銷體系大區劃分方案及配套政策》，公司監事會主席劉俊介紹了《營銷系統人員新辦公方案》，黨委書記郭劍作了《加快推進落實營銷體系改革工作》的動員講話。

李厚文董事長做了題為《深化改革、固本創新，加快推動蓮花健康實現跨越式發展》的總結講話。

李董事長在講話中講到，此次營銷體系改革，是公司經營管理層，立足長遠、謀劃全局、結合行業發展現狀與趨勢和公司發展實際及未來預期，經過充分研究論證、反復溝通優化后制定的解決方案，旨在通過營銷體系改革實現公司整體改革的重點突破。

李厚文董事長要求：公司上下首先要加快轉變觀念、提升占位格局，要從過去的經驗和思維中走出來，立足蓮花健康新發展階段、貫徹新發展理念，努力開創各項工作的新局面，不斷為公司發展注入新動能。要加強前瞻性思考、戰略性布局和整體性推進的能力，著力固根基、弘創新、揚優勢、補短板，加快推進公司體制機制改革，充分激發組織活力，全面提升運營管理質效。

關于營銷體系改革和公司未來的發展，李厚文董事長提出四個“堅定不移”：堅定不移地推進營銷體系改革，打造營銷鐵軍；堅定不移地推進公司市場化轉型，優化體制機制；堅定不移地打造“開放式創業型合伙人機制平臺”，推進“共同富裕”；堅定不移地推動蓮花健康做大做強，努力實現跨越式發展。

李厚文董事長強調：蓮花健康已經全面進入發展的新階段、新征程。面向未來，既有困難挑戰，也充滿各種機遇。正所謂“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”。面對復雜多變的外部形勢，公司經營管理團隊要善于在復雜變局中開新局、育新機，努力團結帶領全體蓮花人，加快改革步伐，堅持固本創新，腳踏實地、凝心聚力、攻堅克難，為早日實現蓮花健康的跨越式發展而不懈奮斗！